Einen Nachmittag voller Bewerbungsgespräche habe ich hinter mir, und bin doch ein wenig überrascht, welche leicht zu vermeidenden Fehler da gemacht werden

Es ist zum Beispiel nicht empfehlenswert, gar nicht das Gefühl vermitteln zu wollen (oder zu können) den Job haben zu wollen. Da kann sogar die bestgereihte Kandidatin auf einmal ziemlich abstinken.

Auch der Wunsch eigentlich einen viel weitergehenden Job haben zu wollen, wirkt nicht vertrauenserweckend - obwohl wir natürlich schon überrascht waren, dass sich auf die Ausschreibung für eine studentische Hilfskraft, in erster Linie DissertantInnen beworben haben.

Und zu guter letzt kommt es sehr gut, ein paar Perspektiven für die Zukunft aufzeigen zu können. Und wer keine Ahnung hat, wohin der Weg führen könnte (und das kenne ich selber nur allzu gut), kann zumindestens Alternativen aufzeigen, oder sich welche einfallen lassen.

Die endgültige Entscheidung haben wir vertagt, aber unsere Präferenz geht in die Richtung der Person, die sowohl gewusst hat, warum sie den Job haben will und dieses Wollen auch glaubwürdig gezeigt hat.