In meinem Umfeld gibt es einige erfolgreiche Männer die ein ähnliches Muster haben. Überall sind sie zu sehen, kennen jede und jeden, sprühen vor Ideen (dabei haben sie keine Ahnung wieviel Aufwand jede Einzelne von ihnen ist) und geben überall Zusagen, was sie nicht alles tun und machen können.

Was man meistens nicht sieht, ist dass dahinter Frauen stehen, die nahezu Tag und Nacht arbeiten, um jede schnelle Idee ihres Vorgesetzten umzusetzen - um dann angeschnauzt zu werden - wenn einmal nicht alles passt.

Gestern ist ein derartiger Kollege nicht nur als Moderator aus Krankheitsgründen ausgefallen - er konnte auch weitere Zusagen, die er im Vorfeld abgegeben hatt, nicht einhalten - wohl weil er für deren Umsetzung ganz alleine verantwortlich war.

Dafür wollte er dann, dass seine zwei Mitarbeiterinnen die gesamte Moderation des Workshops abdecken - obwohl diese für die gesamte Organisation, Fotografieren, Protokollieren und Gästebetreuung zuständig waren und auch de facto die Gesamtprojektleitung haben. Dass ich dann in der Moderation eingesprungen bin hat bei ihnen eine ziemliche Dankbarkeit ausgelöst - weil sie sowieso schon sehr überlastet waren.

Das beste war dann - wie der Institutsleiter sie in der Pause zum Kaffeemachen geschickt hat. Hätte er das mit einer männlichen Projektleitung auch gemacht?? Ich habe ihnen jedenfalls dringend geraten, bei derartigen Workshops sich Hilfe für die Organisation zu holen - und nicht auch noch für das Kaffeeholen zuständig sein - da sie sonst auch noch Schwierigkeiten haben, in ihrer inhaltlichen Kompetenz anerkannt zu werden.