Heute habe ich wieder einiges über meine berufliche Vergangenheit und Zukunft gelernt. Einerseits hatte ich heute Kontakt mit einem ehemaligen Geschäftsführer einer großen Organisation. Dadurch ist mir klar geworden, dass viel von dem was in den letzten Wochen passiert ist nicht mit meiner Person sondern mit meiner Kündigung zu tun hat. Wenn eine Führungskraft geht, werden die Karten ganz neu gemischt, die Positionierung geht richtig los, und man wird als Führungskraft oft nicht mehr ernst genommen. Und wenn ihm, als sehr überzeugenden und charismatischen Menschen, das passiert ist - das tut - ehrlich gesagt richtig gut.

Außerdem hatte ich eine Coachingstunde, wo wir aktuelle Tätigkeitsfelder erarbeitet haben, und diejenigen die ich gerne mache, wo ich mich wohlfühle. Im jetzigen Job bin ich vor allem in den Bereichen Aquisition, Administration, Mulitprojektmanagement und Führung beschäftigt. Was ich unter Führung so genau verstehe ist mir auch nicht so ganz klar - da werde ich noch mal in mich gehen und vielleicht beim Herrn Malik nachlesen.

Was ich immer gerne gemacht habe, konnte ich einmal in vier Kategorien zusammenfassen: Inhaltlich tätig sein, operational tätig sein (checken und tun), Team und Bewegung (Reisen, erforschen, Neugierde). Ist ja eher das Profil einer Expertin als einer Führungskraft. Da werde ich noch in mich gehen, ob es mehr gibt. Es bleibt spannend!