Führungsfunktionen festgelegt - festgestellt, dass es Bereiche gibt, wo ich Unterstützung brauche. Einerseits Organisation und Kontrolle (dafür bin ich zu sehr Chaotin) und andererseits Strategie (da brauche ich vor allem einen Gesprächspartner zum Diskutieren, und um mich daran zu erinnern strategische Aspekt nicht aus den Augen zu verlieren) - und natürlich brauche ich bei Finanzen auch Unterstützung (wie konnte ich das heute nur vergessen). Und Aquisition mag ich gar nicht. Mögliche Strategien: Meiden oder wirklich mal ein Verkaufsseminar machen.

Noch einmal festgelegt, was ich ich eigentlich machen will - und die entlastungsbilder - wie wir sie genannt haben - festgelegt (Wanderbücher schreiben oder Hütte bewirtschaften). Irgendwas war dann schwammig und hat nicht gepasst - dann die Rahmenbedingungen und die Werte angeschaut. Dabei stoße ich auf die großen Themen Motivation, Grenzen Arbeit und Freizeit, Abgrenzung, Anerkennung und etwas bewirken....

Und so schaut das Ganze aus - Nächste Woche gibt es mehr davon.....